Encuentra un patrocinador. Puede ser la misma persona que el mentor o puede ser otra persona que pueda ayudarlo a promocionar su marca dentro de la organización. A veces los patrocinadores abandonan el grupo de trabajo u organización y traen a las personas con ellos.
Comprender los principios organizativos como la cadena de mando, las líneas ascendentes, etc.
Desarrolle y documente sus habilidades de liderazgo. Esto puede incluir asumir responsabilidades adicionales, entrenar a nuevos empleados o reemplazar a un supervisor en su ausencia. También puede incluir roles de liderazgo fuera de la organización, como entrenamiento deportivo, ocupar un cargo en una organización cívica o profesional, etc.
Perseguir la educación continua, que puede incluir cursos en la forma de supervisar. A veces los cursos universitarios cubren esto y se debe considerar seriamente tomar esos cursos.