La falta de cuidado razonable en el proceso de selección de empleados, que da lugar a daños causados a terceros. Los empresarios tienen la obligación legal de no contratar a personas que puedan suponer una amenaza de daño para otros, que puede incluir desde lesiones corporales leves hasta mortales, robos, incendios provocados o daños a la propiedad. La definición de “cuidado razonable” depende del grado de riesgo de daño a los demás. Cuanto mayor sea el riesgo, mayor será el nivel de cuidado requerido
Fuente:
- [ASIS GDL PBS]
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