Proceso de comprobación del carácter, la reputación general, las características personales o el modo de vida de un individuo para su consideración para un empleo, una promoción, el acceso a activos sensibles (como la información nacional) o para la continuidad del empleo. Los elementos de una verificación/comprobación de antecedentes pueden variar ampliamente, y pueden incluir información de oficinas de crédito, depósitos de registros judiciales, departamentos de vehículos de motor, empleadores e instituciones educativas anteriores o actuales, entidades gubernamentales de licencia o registro profesional, referencias comerciales o personales, y cualquier otra fuente necesaria para verificar la información que se suministró voluntariamente.
Fuente:
- Guía ASIS PSO
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